Oamenii sunt motivati de o continua apreciere a performantelor, de importanta acordata eforturilor depuse, de un job provocator si plin de satisfactii si de o continua evolutie profesionala.Pornind de aici, va punem la dispozitie servicii de selectie si recrutare prin:

• executive-search
• canale clasice de recrutare: anunturi pe site-uri de profil, anunturi media
• outplacement

Orice organizatie comporta o anumita dinamica atunci cand vine vorba despre membrii echipei.

O solutie eficienta pentru a avea o echipa unita, motivata, orientata catre un obiectiv comun, este organizarea periodica a unor sesiuni de team-bulding.

Programele noastre de team-building au ca scop cunoasterea reciproca, imbunatatirea comunicarii si cresterea coeziunii intre membrii echipei, toate intr-un cadru non-formal si prietenos. Aceste programe sunt create de consultantii nostri ca urmare a unei indelungate experiente in acest domeniu si sunt construite pe nevoile specifice ale fiecarei organizatii.

Organizam cursuri customizate pe nevoile organizationale identificate impreuna cu clientii nostri. O parte din cursurile noastre le gasiti mai jos, insa pentru o oferta completa si personalizata, va rugam sa ne contactati:

• Dezvoltarea abilitatilor manageriale
• Initiere in management
• Vanzarea consultativa de succes
• Dezvoltarea abilitatilor de vanzare
• Comunicare interdepartamentala
• Dimensiuni ale comunicarii manageriale
• Customer care
• Cum gestionez conflictele si stresul?
• Prezentari de impact
• Recrutare si selectie de personal
• Inteligenta emotionala
• Managementul timpului

• Realizam evaluari individuale sau de grup (evaluare 360⁰), ale angajatilor, cu scopul de a crea planuri individuale de dezvoltare si de a identifica angajatii cu potential din cadrul organizatiei. Pentru aceasta folosim cele mai noi si eficiente instrumente de evaluare, create pe baza unor esantioane reprezentative pentru populatia din Romania.
• Realizam studii de satisfactie (satisfaction survey), menite sa ofere organizatiilor o imagine cat mai reala a perceptiei angajatilor asupra mediului de lucru, a culturii organizationale si a evolutiei profesionale viitoare.
• Evaluam structura si cultura organizationala cu scopul de a propune solutii de imbunatatire a performantelor angajatilor si ale companiei.